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動畫公司團隊文化打造

編輯:翼虎動漫          操作時間:2014/2/21

團隊文化是一個動畫工作室團隊自己的特色,每個動畫工作室團隊都有著自己的文化。團隊文化是團隊在發展過程中所形成的工作方式、思維習慣和行為準則。高效團隊來自統一的團隊文化,團隊文化一旦形成,便會強烈地支配著團隊成員的思想和行為。

我們可以從以下三個方面來打造團隊文化:

1、團隊精神

團隊精神就是動畫工作室團隊成員共同認可的一種集體意識,是團隊成員的工作心理狀態和士氣,是團隊成員共同價值觀和理想信念的體現。

團隊精神的形成主要來自兩個方面:一方面,人類存在著合群傾向,合群可以滿足人們在單獨情況下無法得到的各種需要,可以消除孤獨感,調節心理和行為;另一方面,組織的目標在于完成任務和使命,為此要求組織內成員要同心合力,團結協作,形成凝聚力。

團隊精神對團隊成員的集體共同意識具有一種強化作用,可以推動團隊的有效運作和發展,提高組織的整體效能。一個具有團隊精神的團隊,往往顯示出高漲的士氣。團隊成員對團隊具有強烈的歸屬感、一體感,衷心地把自己的前途與團隊的命運聯系在一起,愿意為團隊的利益與目標盡心盡力。

2、團隊情緒

團隊的管理作風、自主的工作環境和富有挑戰性的工作,使成員之間相互信任,能夠坦誠、開放、平等地溝通與交流,人際關系和諧,成員身心愉快,參與愿望強烈,工作中充滿了熱情與活力。

團隊發展過程中經常碰到困難與挫折,但高級團隊能夠使團隊成員愉悅相處并享受作為團隊一員的樂趣,團隊里不乏幽默的氛圍。團隊內部士氣高昂,團隊成員不畏艱難,不畏挫折,時刻保持旺盛的斗志。團隊在文化氛圍上既強調團隊精神,又鼓勵個人自我完善與發展,杜絕過于強調團隊精神而壓倒個性的文化傾向,由此激發個人的積極性、主動性、創造性。

3、團隊效率

團隊成員不斷提高自己的能力、素質與覺悟,整個團隊彌漫著終身學習的氛圍。動畫工作室團隊目標統一,分工明確,權責分明,辦事積極果斷。團隊不墨守成規,經常能創造性地解決問題,并且有著很好的對變化實行檢測的預警系統與習慣,能對技術的變遷做出迅速反應,對價值觀的變化做出調整。團隊內平等的氛圍使成員暢所欲言,能夠從不同角度提出不同的意見和方案,使決策科學、合理。動畫工作室團隊內部以及團隊與組織其他部門之間建立密切的聯系,信息溝通暢快,決策效率提高。

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